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员工集体维权 企业依法“兑现”

发布时间: 来源:福地句容 点击:
      案 例
      申请人张某等46人系被申请人句容某公司职工,公司无故拖欠张某等46人工资,并未缴纳部分员工的社会保险,因张某有较强法律意识,为维护自身合法权益,2016年12月21日,组织职工集体到劳动仲裁院申请立案,请求主张公司支付拖欠46位申请人的工资,并补缴社会保险。
      仲裁员经审查得知,申请人出具了劳动保障监察限期改正指令书、被申请人拖欠职工工资汇总表、被申请人借据等,证明了公司拖欠46位申请人工资,并且出具了市社会劳动保险基金管理中心出具的证明,证明了公司为部分申请人缴纳社会保险截至2016年6月。被申请人辩称,除李某外对其余45位申请人拖欠工资金额无异议,被申请人未向本院提供证据材料,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》故对申请人该项请求予以支持。
      声 音
      仲裁院院长任玉军:职工在企业依法享受其工资与社会保险,这也是企业必须履行的义务,像这样的集体案件还是比较有象征意义的,这对未来的一个总体法律意识水平具有提升效果。
       链 接
      《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。        
                                                                                巫彤  郭艳红
                                                                            由仲裁院提供案例
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